图说：花坛布置项目中，选手要在6平方米的场地内布置120盆鲜花 新民晚报记者 金旻矣摄

　　花坛布置，谁能做得又快又好？海棠修剪，如何分辨哪根是开花枝？公园里和马路上的乔木修剪，又有哪些不同？……今天，“2022年上海市园林绿化行业职业技能大赛”决赛在世纪公园举行。记者获悉，决赛名列前茅的选手，可通过“快速通道”晋升上一个等级，这也是上海不断拓宽技能人才评价晋升途径的摸索与实践。

　　在300平方米的场地内，按图纸精准打样，双线是花坛，单线是亭子，搞错了可不行。在“施工放样”比赛场地中，约60名选手一丝不苟地照着图纸，按1:100比例放样。“这个项目考验的是选手的识图能力，在同等情况下，速度也很关键。”担任裁判的园林绿化工高级技师郭建平说，在居住区等地的新建、改建中，绿化园林相关技术工人的放样能力，决定了绿化设计是否能精确地落到实地。

　　而在“花坛布置”比赛现场，选手们要在6平方米的“小隔间”里，根据图纸布置120盆鲜花，这项技能在街头花坛花境的布置中不可或缺。“这个项目综合考察选手的放样、整地等能力，技能要点有三个，一看花的布局是否均匀合理，二看鲜花脱盆后泥球是否完整，三看对场地土壤的调整能力，比如挖坑栽花后，花的高度是否平整。”大赛质量督导员郭玉光告诉记者。

　　“观赏花木修剪”和“园林植物修剪”则考察着选手们的修剪功夫。“花灌木修剪是最难的，垂丝海棠、西府海棠、红叶李、樱花等的修剪方式都不同。比如垂丝海棠等花灌木，短枝至开花枝，长枝是营养枝，要尽量保留短枝，明年才能开花。而对于乔木，修剪可以调整树形树态，并调整树的长势，更高境界是通过修剪让树的态势回归自然betway体育。”郭建平说。

　　记者从现场获悉，来自全市11个区的35家会员单位的60名选手，从初赛中脱颖而出，进入了决赛。令人激动的是，在园林绿化工（四级/中级工）决赛中成绩名列前三名的选手，可直接晋升为园林绿化工（三级/高级工），在园林绿化工（三级/高级工）决赛中获第一名的选手，可晋升为园林绿化工（二级/技师）。

　　“技能工有学历条件和工作经验的条件，中级工和高级工在符合基本条件时，决赛前10%的选手可直接晋升。通过快速通道，可以快速增强队伍建设，让大家有更大的动力通过‘比学赶超’提升技能。”市园林绿化行业协会秘书长张睿介绍，比如中级工晋升为高级工，按正常路径必须等待五年，但通过职业技能大赛的遴选，优秀人才可打破年限限制直接晋升。

　　此外，今年协会还获得了社会化鉴定的资格，这也意味着未来诸如物业公司人员、失业人群等非行业会员单位成员，也能通过培训和职业技能鉴定，获得园林绿化工等级证书。“现在居住区绿化修剪矛盾常会发生，如果在行业层面和社会层面培养更多绿化专业人才betway体育，也能让百姓更了解到园林养护并非一蹴而就，漂亮的绿化需要更多人日积月累地维护。”张睿说。

　　对此，协会会长张勇伟认为，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，将激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

　　据悉，根据《上海市人力资源和社会保障局等七部门关于印发〈关于推进本市职业技能竞赛体系建设的若干意见〉的通知》，职业技能竞赛不仅为技能人才提供了切磋技艺的平台，也能更好地壮大人才队伍。此外，近年来，在市人社局和市绿化市容局等的指导下，协会也大力弘扬工匠精神、劳模精神，通过加大专业技能培训、职业技能等级认定和开展首席技师及技能大师工作室创优选树工作等多种渠道，不断拓宽技能人才评价晋升途径，为提升城市景观品质和生态文明建设提供技能专业人才“蓄水池”保障。

　　记者从绿化市容部门获悉，近年来上海通过“开放式”的育人方式，为职工搭设了很多技能提升的平台。“绿色生态文化高质量发展需要高技能的人才队伍，我们近期连续开展了森林防火、病虫害等的职业技能比武，今天的比赛也为我们今后推进行业职工技能素质提供了很好的操作路径。”市绿化市容行业工会主席肖龙根表示，今后将通过技能竞赛、高师带徒等方式，通过培训、比武betway体育、晋升、激励等“开放式”的方式培育人才。

　　此外，绿容部门还通过行业集体协商的方式，设置了技能等级的补贴，提升职工收入，为成才创造条件。肖龙根介绍，2016年的补贴标准为初级工50元，中级工100元，高级工150元，技师200元，高级技师250元。去年提高了补贴标准，每档增加了50元。

　　本次大赛由上海市园林绿化行业协会主办，上海世纪公园管理有限公司、上海徐汇园林发展有限公司、上海市城市建设职业技能培训中心、上海浦东新区工惠职工培训中心、上海浦林城建工程有限公司承办，彭正磊技能大师工作室、曹利民技能大师工作室协办，并得到了上海市绿化管理指导站、上海市技师协会绿化分会支持。betway体育betway体育betway体育